Суд подтвердил право Социального фонда России взыскать с работодателя излишне выплаченное пособие по больничному, если организация передала неверные сведения о страховом стаже сотрудника.
📄 Суть спора
СФР выплатил пособие на основании данных, которые работодатель направил в ответ на запрос о недостающих сведениях. Однако камеральная проверка показала расхождения:
фактический стаж составил 7 лет 8 месяцев, а не 11 лет 10 месяцев, как указала организация.
❌ Ошибка возникла из-за того, что работодатель неправомерно включил в стаж период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет.
💰 После перерасчета сумма пособия оказалась меньше выплаченной, и СФР потребовал возместить излишние расходы.
⚖️ Позиция суда
Суд не поддержал страхователя и указал:
- запрос о недостающих сведениях предназначен для проверки, уточнения и подтверждения данных, ответственность за это несет работодатель;
- справочные сведения фонда подлежат обязательной проверке по кадровым документам;
- у организации имелись корректные данные о стаже, но она проявила небрежность при их подтверждении.
💡 Важно
Ранее АС Московского округа в схожей ситуации отказался взыскивать убытки, учитывая сложности подтверждения стажа и конкретные обстоятельства дела.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
