📢 ФНС России напомнила об изменениях в порядке начисления страховых взносов для руководителей организаций, которые действуют с 2026 года.
📌 С этого года для директоров установлена ежемесячная минимальная база по взносам, равная МРОТ. При этом она не зависит от следующих обстоятельств:
- заключен ли с руководителем трудовой договор;
- ведет ли компания фактическую деятельность;
- сколько дней директор отработал в месяце;
- работает ли он параллельно в других организациях.
❗ Это означает, что компания обязана начислять и платить взносы даже при отсутствии зарплаты и трудового договора с директором.
💰 Если зарплата руководителя за месяц меньше МРОТ, страховые взносы рассчитываются по минимальной базе. При отсутствии льгот минимальная сумма взносов составит 8 127,9 руб. в месяц (27 093 руб. × 30%).
📆 За неполный месяц работы минимальную базу определяют пропорционально количеству отработанных календарных дней.
📈 Если выплаты превышают МРОТ, взносы начисляют в общем порядке — с фактического вознаграждения.
📝 Налоговики уточнили, что минимальные взносы необходимо отражать в:
- уведомлениях об исчисленных взносах;
- расчете по страховым взносам (РСВ);
- персонифицированных сведениях.
💡 Ранее Минфин России разъяснял, что взносы рассчитываются исходя из МРОТ и при неполном рабочем времени, если доход директора ниже этого уровня.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
