❗ Суд поддержал работодателя, который не начислял страховые взносы на травматизм на компенсацию обязательных медицинских осмотров при приёме на работу, а также на стоимость санаторно-курортных путёвок для сотрудников, занятых во вредных и опасных условиях труда.
Выплаты предоставлялись на основании коллективного договора и не были закреплены в трудовых договорах работников. По итогам проверки фонд доначислил взносы, пени и штрафы, указав, что страховыми взносами облагаются все выплаты в рамках трудовых отношений, кроме прямо поименованных в ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве.
🔍 Суд с этой позицией не согласился и указал:
- спорные выплаты носят социальный характер и не являются оплатой труда или стимулирующими начислениями;
- они не зависят от квалификации, сложности, качества, объёма и условий выполняемой работы;
- наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты производятся за труд;
- социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором, не облагаются страховыми взносами.
✅ В итоге суд признал доначисление взносов необоснованным.
💡 На заметку: судебная практика по этому вопросу устойчива. Так, 8-й ААС подтвердил правомерность неначисления взносов на компенсацию обязательных медосмотров, а 17-й ААС — на оплату санаторных путёвок работникам предпенсионного возраста.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
