Судебная практика подтвердила: СФР не вправе отказывать в финансировании предупредительных мер, если работодатель организовал отдельное обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

🚫 Организация включила такие расходы в план финансового обеспечения предупредительных мер. Однако фонд отказал в возмещении, сославшись на «недостоверность сведений». По мнению СФР, обучение первой помощи допустимо только в составе программы по охране труда, а не как самостоятельная мера.

🏛️ Позиция суда

Суд встал на сторону страхователя и указал следующее:

  • 🩺 Обучение оказанию первой помощи может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда, так и отдельно;
  • 📘 При отдельном обучении разрабатываются самостоятельные программы, что не противоречит законодательству;
  • 💰 СФР вправе финансировать отдельное обучение первой помощи за счёт средств предупредительных мер;
  • ❗ В решении фонда не приведено обоснование отказа — указана лишь формальная ссылка на недостоверность данных;
  • 📑 Правила финансового обеспечения предупредительных мер не содержат такого основания для отказа, как недостоверность сведений.

✅ Таким образом, отказ СФР был признан незаконным, а позиция страхователя — обоснованной.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)