Суд признал незаконным требование Социального фонда России (СФР) начислить взносы на травматизм на стоимость подарочных карт и сертификатов, выданных сотрудникам и их детям. Организация вручала подарки к праздникам для укрепления корпоративной культуры и не включала их в базу для страховых взносов.
Несмотря на это, СФР доначислил страхователю взносы, пени и штраф, однако суд встал на сторону работодателя.
📌 Почему взносы на травматизм начислять не нужно
Суд указал, что спорные выплаты:
🎯 не входят в систему оплаты труда — их не учитывали при расчёте среднего заработка для страхового обеспечения и не выплачивали из фонда оплаты труда;
🧑💼 не связаны с выполнением трудовых обязанностей — подарки не являются стимулирующими или компенсационными выплатами;
🎉 носят разовый и добровольный характер и приурочены к праздничным датам;
⚖️ предоставлялись без дискриминации — нет доказательств, что кого-то лишали подарков из-за результатов работы;
📊 не зависели от стажа, качества или эффективности труда;
📄 выдавались вне рамок трудовых отношений, а условие о подарках не закреплено в системе оплаты труда.
💡 Позиция Минтруда
Ранее Минтруд также разъяснял: стоимость подарков, переданных по договору дарения и не относящихся к стимулирующим выплатам, не облагается взносами на травматизм.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
