Минтруд России разъяснил, как рассчитывать выходное пособие работникам с суммированным учетом рабочего времени ⏱️. При определении среднего заработка в таких случаях применяется средний часовой заработок, за исключением расчетов отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ведомство уточнило, что при расчете среднего заработка учитываются:
- 💰 вся фактически начисленная заработная плата;
- ⏳ фактически отработанное время в расчетном периоде;
- 🌙 работа в ночное время;
- ⏱️ сверхурочные часы;
- 📆 работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплаты за такую работу.
📌 Минтруд подчеркнул, что новый Порядок исчисления среднего заработка, действующий с 1 сентября 2025 года, не вводит принципиально новых правил. Документ в целом сохраняет прежний подход, уточняя лишь формулировки отдельных положений.
🚫 Также разъяснено, что размер выходного пособия не зависит от обстоятельств после увольнения. В частности, количество праздничных дней в месяце, следующем за увольнением, не влияет на сумму выплаты.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
