🚉 Организация возмещала сотрудникам расходы на проезд к месту отпуска и обратно. На такие выплаты страховые взносы на травматизм не начислялись, поскольку компенсация предоставлялась на основании коллективного договора и отраслевого соглашения. В трудовых договорах данное условие не предусматривалось.
По итогам выездной проверки Социальный фонд России (СФР) доначислил недоимку, пени и штраф, посчитав выплаты объектом обложения страховыми взносами.
Однако суд встал на сторону страхователя и указал, что:
🔹 компенсация носит социальный характер;
🔹 выплаты не являются заработной платой и не имеют стимулирующего характера;
🔹 суммы не зависят от квалификации, сложности, качества и условий труда;
🔹 наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты производятся за работу;
🔹 социальные выплаты, установленные коллективным договором, не облагаются взносами на травматизм.
💡 Отметим, что Арбитражный суд Западно-Сибирского округа ранее уже высказывал аналогичную правовую позицию.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
