Минтруд подготовил проект нового положения о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства 👷‍♂️📋. Документ предполагает отказ от продления действующих правил и введение обновлённого порядка проверок с 1 января 2027 года.

Основной акцент в проекте сделан на риск-ориентированный подход и пересмотр критериев отнесения работодателей к категориям риска.

🚨 Новая категория риска — «чрезвычайно высокий»

В проекте предлагается ввести дополнительную категорию риска — чрезвычайно высокий. Работодателей, которым будет присвоен такой статус, планируют проверять планово один раз в год.

К данной категории отнесут организации, в отношении которых вынесено постановление об административном правонарушении, если оно связано с:

  • сокрытием тяжёлого или смертельного несчастного случая на производстве ⚠️.

При оценке риска будут учитывать нарушения:

  • за текущий год;
  • за два предыдущих календарных года.

📊 Пересмотр критериев других категорий риска

Минтруд также предлагает изменить показатели, по которым работодателей относят к существующим категориям риска:

  • высокий риск планируют устанавливать уже при значении показателя потенциального вреда 0,55 и более (вместо действующего порога — не менее 1);
  • такую категорию смогут присваивать и в иных случаях, включая ситуации, когда у работодателя произошёл смертельный несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц.

🔎 Эти изменения могут привести к увеличению числа работодателей, подпадающих под более частые и жёсткие проверки.

📌 Дополнительные изменения и сроки обсуждения

Проект положения содержит и другие новшества, направленные на усиление контроля за соблюдением норм трудового права и охраны труда.

🗓 Публичное обсуждение документа продлится до 2 февраля 2026 года. До этого срока работодатели и эксперты могут направить свои предложения и замечания.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)