📄 Правительство утвердило особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений на 2026 год. В документе закреплены правила временного перевода сотрудников к другому работодателю, которые в целом сохраняют действующий порядок.
🏢 Как и ранее, работодатели, приостановившие деятельность, смогут направлять работников в другие организации через центр занятости. Перевод допускается только с письменного согласия сотрудника.
⏳ Временные работодатели заключают с переведёнными специалистами срочные трудовые договоры. Такие договоры можно продлевать на период действия специальных правил, но не позднее 1 января 2027 года.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
