🧮 Роструд разъяснил порядок включения надбавки за работу вахтовым методом при расчете среднего заработка работников.
Ведомство указало, что во всех случаях определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, применяется единый порядок расчета. При этом учитываются все выплаты, входящие в систему оплаты труда, установленную у работодателя.
📌 Что важно учитывать
Роструд подчеркнул, что:
- социальные выплаты;
- выплаты, не относящиеся к оплате труда,
в расчет среднего заработка не включаются.
Вахтовый метод признается особой формой организации трудового процесса. Надбавка за него выплачивается работникам взамен суточных — за каждый календарный день нахождения на вахте, а также за дни следования к месту работы и обратно.
Поскольку такая надбавка относится к оплате труда, ее необходимо учитывать при расчете среднего заработка.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
