Кабинет министров России 🇷🇺 внес в Госдуму проект закона, который предусматривает увеличение лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Нововведение будет применяться, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Планируется, что закон вступит в силу с 1 марта 2026 года 📅.

🔹 Кому сохраняется старый лимит

  • Сотрудники государственных и муниципальных учреждений по внутреннему совместительству более чем на 1/4 нормы рабочего времени;
  • Работники с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.

Для предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями 1–2 степеней привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов будет возможно только с письменного согласия ✍️.

🔹 Права сотрудников при сверхурочной работе

  • Все, кто работает свыше 120 часов в год, смогут отдохнуть 1 рабочий день с сохранением среднего заработка для диспансеризации 🏥.
  • Оплата сверхурочных:
    • первые 2 часа — коэффициент 1,5;
    • остальные часы до 120 ч — коэффициент 2;
    • с 121-го часа — коэффициент 2.

Работодатель может закрепить размер оплаты сверхурочных через коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор. Сотрудник также сохраняет право на дополнительный отдых вместо оплаты по собственному желанию 🌟.

🔹 Дополнительные изменения

Проект содержит и другие новшества, направленные на регулирование сверхурочной работы и защиту прав сотрудников, о которых будет подробно сообщено после обсуждения закона в Госдуме.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)