⏱️ Суд рассмотрел спор о расчёте больничного пособия исходя из МРОТ и пришёл к выводу, что при неполном рабочем времени необходимо учитывать длительность рабочего дня.
Работнику выплатили пособие, рассчитанное по МРОТ. Однако при проверке выяснилось, что работодатель указал полную ставку, несмотря на то что сотрудник фактически трудился на полставки. В связи с этим фонд потребовал вернуть излишне выплаченные средства.
Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя, отметив, что размер пособия из МРОТ не зависит от режима рабочего времени.
📄 Однако кассационный суд с такой позицией не согласился и направил дело на пересмотр.
Суд указал, что на момент спора уже действовало правило: если застрахованное лицо работает неполное рабочее время, средний заработок и размер пособия из МРОТ должны рассчитываться пропорционально отработанным часам.
⚠️ Иной подход, по мнению суда, создавал бы необоснованные преимущества для работников на неполной ставке по сравнению с сотрудниками, занятыми полный рабочий день.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
