Верховный суд подтвердил позицию ревизоров: премии сотрудникам, выплаченные без утверждённых показателей эффективности, считаются нецелевыми расходами.
Проверка показала, что учреждение премировало персонал без разработанных критериев оценки работы, что нарушало постановления администрации о положениях об оплате труда в подведомственных организациях. За это директора оштрафовали, а спор дошёл до ВС РФ, который поддержал решение проверяющих.
📌 Суд подчеркнул: требование о разработке и утверждении критериев эффективности обязательно для соблюдения, иначе выплаты нельзя считать целевыми.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
