Больница направила стимулирующие выплаты сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания. Фонд посчитал такие расходы нецелевыми, указав, что выплаты не относятся к зарплате из-за их непостоянного характера. Однако суд пришёл к иному выводу: 💼 стимулирующие выплаты мотивируют персонал и относятся к переменной части заработной платы; 🚫 лишать работников премий на весь срок действия взыскания нельзя, если они добросовестно выполняют свои обязанности.
