Сотрудник вправе использовать личный автомобиль в служебных целях, если работодатель дал согласие или осведомлён об этом. В таком случае работодатель обязан компенсировать связанные с работой расходы. Эти выплаты не облагаются взносами на травматизм, если они действительно связаны с трудовыми обязанностями и закреплены в соглашении между сторонами.
📑 СФР разъяснил, что для подтверждения права на необложение взносами у организации должны быть копии документов, подтверждающих собственность и фактические расходы сотрудника:
- СТС;
- ПТС;
- путевые листы;
- журнал учёта служебных поездок;
- чеки на ГСМ.
🔧 Компенсация должна соответствовать реальным и экономически обоснованным затратам работника. К таким расходам относятся, например:
- диагностика автомобиля;
- техническое обслуживание;
- ремонт системы ГРМ;
- мойка;
- оформление КАСКО и ОСАГО.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
