Сотрудник учреждения требовал оплатить дежурства на дому, которые он нес в выходные и праздничные дни 🎉. В его обязанности входили контроль работы организации, сохранность имущества и соблюдение требований безопасности. Во время дежурств он должен был отвечать на звонки 📲 и при необходимости оперативно реагировать на происшествия.
❌ Однако три судебные инстанции отказали в удовлетворении требований. За весь период не возникло ни одной аварийной ситуации, и сотруднику не пришлось выполнять трудовые функции.
Аргумент о том, что такие дежурства ограничивали его свободное время, суд отклонил. Само по себе издание приказа о телефонных дежурствах не обязывает выходить на работу без фактического вызова.
💡 Похожая позиция встречалась и в практике 6-го КСОЮ.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
