Суды рассмотрели ряд споров о том, как учреждениям можно расходовать субсидии: на премии, матпомощь, ремонт и выполнение показателей госзадания. В обзоре — самые значимые решения. ⚖️

🏆 Премии сотрудникам при неполной ставке

Больница выплатила стимулирующие премии двум сотрудникам, оформленным на полставки. Проверяющие сочли это нецелевым расходом.
АС СКО поддержал учреждение, указав:

  • организация сама определяет условия и размер стимулирующих выплат;
  • фактически сотрудники работали на полную и более чем полную ставку;
  • отделение выполнило показатели госзадания.
    ➡️ Премии признаны правомерными.

🎓 Премии за спецобразование

4-й КСОЮ подтвердил: детсад мог устанавливать стимулирующие выплаты за высшее или среднее спецобразование, поскольку перечень премий, определённый местными властями, не был исчерпывающим. 🏫

🌴 Матпомощь к отпуску

АС Северо-Западного округа признал законной выплату матпомощи сотрудникам. Она была предусмотрена локальным актом, входила в систему оплаты труда и не превышала установленные лимиты. 💼

🪟 Замена окон — это текущий, а не капитальный ремонт

Образовательное учреждение использовало субсидию на замену части окон. Проверяющие посчитали это капремонтом, но суды указали:

  • изменения характеристик зданий не доказаны;
  • объём заменённых окон существенно ниже 15%;
  • объекты не ставились на капремонт.
    👉 Работы квалифицированы как текущий ремонт.

📊 Перевыполнение одной услуги не компенсирует недовыполнение другой

Вуз не выполнил показатели по части услуг, но пытался зачесть перевыполнение по другим.
АС Московского округа подтвердил позицию проверяющих:

  • показатели оцениваются по каждой услуге отдельно;
  • взаимозачёт не предусмотрен;
  • распределение средств нужно было согласовать с учредителем.

🏢 Учредителя могут проверить вместе с учреждением

Суды всех инстанций указали: проверка учреждения включает контроль госзадания, за которое отвечает учредитель. Поэтому проверка учредителя правомерна, даже если его нет в плане мероприятий.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)