Верховный суд РФ признал незаконным увольнение по соглашению сторон без компенсации. 👩⚖️ Сотрудника уволили в тот же день после беседы, без выплат и гарантий. Работник заявил, что на него оказывали давление.
ВС РФ отметил: соглашение об увольнении должно учитывать интересы обеих сторон и содержать компенсацию за потерю работы — выходное пособие, имущество или помощь в трудоустройстве. 💼
Так как этих условий не было, суд оставил в силе решение первой инстанции: увольнение признано вынужденным и незаконным.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
