Октябрь 2025 года принес важные разъяснения Роструда и проекты Минтруда, которые влияют на трудовые обязанности, отпускной учет и дисциплинарные меры в организациях.
⚖️ Разъяснения ведомств
- Временное возложение чужих обязанностей. Роструд уточнил, что допустимо временно поручать сотруднику обязанности отсутствующего коллеги без его согласия, если это предусмотрено должностной инструкцией или трудовым договором.
- Сдвиг рабочего года для отпуска. Прогулявшему сотруднику рабочий год может корректироваться для расчета права на отпуск.
📝 Проекты и инициативы
- Индикаторы риска нарушений. Минтруд предложил применять до 31 декабря 2026 года перечень индикаторов, которые могут указывать на нарушения работодателями обязательных требований. Проект проходит общественное обсуждение.
- Дисциплинарная ответственность в банках. Планируется разрешить кредитным организациям увольнять сотрудников за однократное грубое нарушение обязанностей при открытии и ведении счетов или кредитовании, если проступок нанес ущерб организации или клиентам. Поправки уже приняты в первом чтении.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
