В России вступили в силу поправки, которые защищают сотрудников после прохождения военной службы по мобилизации и продлевают срок приостановки трудового договора в случае оформления больничного.
🔹 Основные положения изменений:
- Продление приостановки трудового договора. Если сотрудник после службы оформит больничный лист, срок приостановки продлевается, что защищает его от увольнения.
- Сохранение рабочего места. Ранее организации могли уволить сотрудника, если он не вернулся на работу в течение трёх месяцев после службы. Новые правила обеспечивают стабильность трудовых отношений.
- Выплаты по больничному. Расходы на пособия по временной нетрудоспособности несёт Социальный фонд России (СФР), а не работодатель.
- Применение изменений. Поправки уже вступили в силу и распространяются на все трудовые договоры с сотрудниками, прошедшими военную службу по мобилизации.
Эти меры помогут работодателям соблюдать трудовые права сотрудников и поддерживать специалистов, вернувшихся с военной службы, без риска финансовых потерь.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
