Госдума во втором чтении рассмотрела поправки, которые касаются порядка выхода на работу после военной службы, в том числе по мобилизации.
🔹 Если военнослужащий после демобилизации не может приступить к работе по состоянию здоровья, больничный будет продлевать приостановку трудового договора (абз. 3 пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта № 940568-8).
🔹 Сейчас работодатель вправе уволить сотрудника, который не вернулся к обязанностям в течение 3 месяцев после службы. Новые изменения дают специалистам больше времени для восстановления.
🔹 Выплаты пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях планируют возложить на Социальный фонд России (СФР) (п. 1 ст. 3 проекта № 940580-8).
📅 Поправки вступят в силу со дня их официального опубликования в качестве законов (ст. 4 проекта № 940580-8 и ст. 2 проекта № 940568-8).
⚖️ Эти изменения направлены на защиту прав граждан, проходивших военную службу, и обеспечивают социальные гарантии для тех, кто временно не может вернуться к работе.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
