📌 ООО расторгло трудовой договор с гендиректором по решению общего собрания. Суд первой и апелляционной инстанций признали увольнение правомерным.
⚖️ Однако кассация отметила: такое увольнение считается инициативой работодателя, значит действуют гарантии для работников с семейными обязанностями.
👨👩👧 В деле директор заявил, что он единственный кормилец троих детей, младшему нет 3 лет, супруга не работает. Теперь апелляции предстоит проверить эти доводы.
📍 При подобных обстоятельствах увольнение может быть признано незаконным.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
