Фонд соцстраха при проверке установил, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности работнику учли заработок, полученный им у работодателя по совместительству. В результате пособие оказалось выплачено дважды: и по основному месту работы, и по совместительству.
Контролеры посчитали это нарушением и потребовали от основного работодателя вернуть переплату и заплатить штраф. Однако суд поддержал организацию и отказал фонду:
✅ Работодатель действовал добросовестно и предоставил все сведения, которыми располагал.
✅ Не было доказано, что на момент подачи документов страхователь знал о работе сотрудника по совместительству.
✅ Работник не представил справку о выплате больничного по совместительству.
✅ У фонда уже имелись сведения о работе застрахованного, и именно он обязан был их учесть при назначении пособия.
⚠️ Таким образом, ответственность за двойную выплату пособия возложена не на работодателя, а на сам фонд. Это решение важно для практики: если организация выполняет все обязанности надлежащим образом и предоставляет достоверные данные, риски из-за действий самого фонда ложатся на него, а не на страхователя.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
