При увольнении сотруднику могут выплачивать компенсации, и важно помнить об их налогообложении:
✅ Не облагаются НДФЛ суммы в пределах:
- 3 среднемесячных заработков;
- 6 среднемесячных заработков — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей.
📅 Как считают средний заработок
- расчет ведут по тому же порядку, что и при назначении пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком;
- берут зарплату за 2 календарных года, предшествующих году увольнения;
- средний дневной заработок = зарплата за расчётный период ÷ число календарных дней (без учёта больничных и других исключаемых периодов);
- средний месячный заработок = средний дневной × 30,4;
- средний дневной заработок не может превышать лимиты, установленные ч. 3.3 ст. 14 Закона о страховании на случай временной нетрудоспособности.
📌 Минфин отметил, что порядок расчёта и налоговые правила остаются прежними. Аналогичные разъяснения ведомство и ФНС давали и ранее.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
