Представляем подборку ключевых событий, которые напрямую касаются работы бухгалтеров и специалистов по кадрам. ⚖️📊

📝 1. УПД станет обязательным с 1 января 2026 года

ФНС сообщила, что с 2026 года универсальный передаточный документ (УПД) заменит привычные накладные и акты выполненных работ/услуг.
👉 Рекомендация ФНС — переходить на УПД уже сейчас, чтобы избежать спешки и сбоев при массовом внедрении.

Что важно учитывать:

  • УПД будет единственным признанным документом для подтверждения отгрузки и выполнения работ/услуг.
  • Организациям стоит заранее проверить готовность учетных систем и сотрудников.
  • Если начать использовать УПД уже сегодня, к 2026 году переход пройдет безболезненно.

👩‍🎓 2. Пособия студенткам: разъяснения СФР

До 1 сентября 2025 года заявления на пособия по беременности у студенток принимают образовательные организации.
С 1 сентября выплатами займется СФР.

Кого касается: студенток вузов, колледжей, учреждений допобразования и научных организаций (бюджет и платное обучение).

📑 Подать заявление можно:

  • через Госуслуги;
  • в СФР;
  • в МФЦ.

💡 Решение примут за 10 рабочих дней, а деньги перечислят в течение 5 дней после этого.

💰 3. Матпомощь: страховые взносы не начисляют

Суды указали: материальная помощь, предусмотренная коллективным договором, не облагается взносами на травматизм.

Примеры выплат:

  • при рождении ребёнка или свадьбе;
  • к юбилеям;
  • на лечение, лекарства, путевки;
  • малоимущим и многодетным семьям.

⚖️ Суды отметили, что такие выплаты социальные, а не связанные с трудовыми успехами. Но в похожих спорах суды иногда поддерживают СФР — всё зависит от деталей.

⏱️ 4. Отчет ЕФС-1: штраф отменили из-за сбоя

Компания подала отчет ЕФС-1 вовремя, но из-за сбоя у оператора он попал в СФР с опозданием. Фонд оштрафовал страхователя.

⚖️ Суды трёх инстанций признали штраф незаконным, так как сбой был вне контроля организации.

Важно: если сбой вызван действиями страхователя — штраф возможен. Если же проблемы у фонда или оператора — шансы отстоять позицию высоки.

🦺 5. СИЗ за счёт предупредительных мер: спор выигран

СФР потребовал вернуть деньги, выделенные на покупку СИЗ (перчатки, респираторы), из-за якобы отсутствующих документов.

⚖️ Суды указали:

  • все расходы подтверждены накладными и учётом на складе;
  • фонд не доказал нецелевое использование средств;
  • личные карточки учета выдачи СИЗ в тот период не требовались.

♿ 6. Сведения об инвалидности: переплату не взыскали

Фонд попытался взыскать с работодателя переплату пособия, так как у него не было данных об инвалидности сотрудника.

⚖️ Суды решили:

  • работодатель не обязан собирать такие сведения;
  • все необходимые данные организация передала вовремя;
  • вина страхователя отсутствует.

🔎 7. Повторные осмотры при проверке допустимы

Компания пыталась оспорить второе постановление о проведении осмотра в ходе выездной проверки.

⚖️ Судьи пришли к выводу:

  • налоговики вправе проводить несколько осмотров в одной проверке, если есть обоснование;
  • негативных последствий для налогоплательщика не возникло;
  • НК РФ не содержит запрета на повторные действия.

✨ Итог: неделя принесла сразу несколько важных решений — от перехода на УПД и изменения порядка выплат пособий студенткам до судебных побед компаний в спорах с фондами и инспекциями. Бухгалтерам стоит учесть эти выводы в работе, чтобы избежать лишних рисков.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)