Роструд напомнил работодателям о действующих гарантиях для многодетных родителей 👨👩👧👦. Согласно Трудовому кодексу, уволить сотрудника, у которого трое и более детей младше 14 лет, нельзя, если при этом один из детей не достиг 3-летнего возраста.
⚖️ Важно: эта защита распространяется даже в случае развода родителей. Главное условие – сотрудник является кормильцем семьи, а другой родитель не работает.
Таким образом, наличие брачных отношений не играет роли – при соблюдении перечисленных условий работодатель обязан сохранить за многодетным работником его рабочее место.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
