В системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы выбрали 3 дела, где кассация пошла наперекор нижестоящим судам.
1️⃣ Компенсация допотпуска за ненормированный день
📅 Работнику при сокращении отказали в выплате компенсации за допотпуск.
📌 Кассация: при стаже от 5,5 до 11 мес. положена полная компенсация, даже за 8 мес. работы.
2️⃣ Предложение вакансий при сокращении
🏢 Работнику предложили должности, на которые он не подходил по квалификации.
📌 Кассация: вакансии должны быть реально подходящими или ниже по уровню, а не «для галочки».
3️⃣ Расторжение договора из-за истечения срока
📝 В договоре срок не указан, но уволили как по срочному.
📌 Кассация: если в тексте нет срочности, приказы и заявления это не исправляют. Ошибку работодателя нельзя перекладывать на работника.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
