Сотрудник потребовал оплату за сверхурочную работу, ссылаясь на данные пропускной системы 🕔 — мол, находился на рабочем месте дольше обычного.
🏛️ Две инстанции поддержали его требования, но кассация с этим не согласилась и отправила дело на новое рассмотрение.
📌 Позиция суда:
– Пребывание в офисе не доказывает, что сотрудник работал сверхурочно.
– Нет подтверждения, что переработка была по поручению работодателя.
⚖️ Такой подход уже встречался в практике, в том числе у 2-го КСОЮ.
🧩 Вывод: для взыскания оплаты за переработки нужны не просто пропуски, а реальные доказательства работы по заданию.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
