Госдума в третьем чтении одобрила поправки к Трудовому кодексу РФ, касающиеся выплат при ликвидации организации или сокращении штата.
👥 Что меняется?
Теперь планируют прямо указать, что выходное пособие и выплаты за период трудоустройства положены не только основным работникам, но и совместителям, если они были уволены по соответствующим основаниям и продолжили работать по совместительству.
❄️ Аналогичные гарантии хотят расширить и для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
📌 Напомним, изменения разработаны с учётом позиции Конституционного суда РФ, который признал: совместители имеют право на такие же компенсации, как и основные сотрудники.
💼 Эти меры направлены на усиление социальных гарантий работников в случае потери основного места занятости.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
