Министерство финансов России в очередной раз подтвердило свою позицию: компенсация за задержку выплаты зарплаты подлежит обложению страховыми взносами. 📄
🔍 Почему так?
Компенсация за просрочку зарплаты предусмотрена Трудовым кодексом и выплачивается за каждый день задержки. Однако в перечне необлагаемых страховыми взносами выплат, утверждённом постановлением Правительства РФ № 294, эта компенсация не значится.
А значит, по мнению Минфина, она рассматривается как обычная выплата, связанная с трудовыми отношениями — а значит, с неё нужно платить страховые взносы. 🏦
📌 Ведомство подчеркивает, что применяются общие правила, как и при расчёте взносов с зарплаты, премий и других выплат работникам.
⚖️ А что говорят суды?
Здесь позиции расходятся. Ряд арбитражных судов придерживаются противоположной точки зрения. Например, Арбитражный суд Северо-Западного округа отметил, что такая компенсация — это мера материальной ответственности работодателя, а не вознаграждение за труд.
По мнению суда, компенсация не зависит от воли работодателя и носит штрафной характер, а значит, не подлежит обложению страховыми взносами.
🧩 В результате у компаний возникает правовая неопределенность: следовать позиции Минфина — значит избежать претензий контролирующих органов, но при этом возникает риск судебных споров при попытке оспорить доначисления.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
