Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект нормативного акта о продлении срока действия специальных правил, регулирующих временный перевод работников к другому работодателю. На данный момент данные особенности установлены до 1 января 2026 года, а предлагается продлить их действие до 1 января 2027 года 📅.
Основные положения проекта:
- Работодатели, приостановившие деятельность, могут по согласию работников переводить их во временное подчинение другим организациям по направлению службы занятости населения 🏢➡️🏢.
- Это позволит сохранить занятость и минимизировать социальные риски для сотрудников в период приостановки деятельности предприятия.
- Данный механизм направлен на обеспечение гибкости рынка труда и поддержку стабильности трудовых отношений.
Далее:
- Общественное обсуждение проекта продлится до 22 июля 2025 года 📢.
- По итогам рассмотрения предложений и замечаний документ будет доработан и может быть утвержден для дальнейшего применения.
Данное предложение призвано обеспечить сохранность рабочих мест и повысить устойчивость трудовых отношений в нестабильных экономических условиях, поддерживая баланс интересов работодателей и работников.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
