🛠 Изменения законодательства
- Премии (с 1 сентября 2025 г.): ограничения на снижение стимулирующих выплат из-за дисциплинарных взысканий закреплены в ТК РФ ⚖️💰
- Общероссийский классификатор профессий (с 1 января 2026 г.): принят новый ОКПД для унификации должностей и функций 📋🏷️
📄 Разъяснения ведомств
- Роструд: при повторном приёме работника потребуется повторно знакомить его с локальными актами 📝🔄
- Минтруд: донорские дни отдыха полагаются даже при сдаче крови на предприятии без предварительного отпрашивания 🩸⏸️
- Минтруд: выдача выходного для диспансеризации обязательна и для дистанционных сотрудников 🏥💻
📑 Проекты и практика
- Гарантии при увольнении совместителей: выходное пособие при ликвидации или сокращении (1 чтение) 🤝💼
- Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях в других регионах (проект в Госдуме) ♿🗂️
- Продление моратория на проверки работодателей до конца 2026 г. (публичное обсуждение) ⏳✔️
- Рекомендации к сезону гриппа, ОРВИ и COVID-19 2025–2026 (общественное обсуждение) 🤒📆
🧑⚖️ Судебная практика
- ВС РФ: отказ в компенсации расходов на проезд к месту отпуска и обратно или её занижение недопустимы 🚗✈️❌
HR-специалистам важно обновить локальные акты и процедуры: учесть новые ограничения по премиям, пересмотреть классификатор должностей и внедрить рекомендации Роструда и Минтруда для юридической безопасности и комфорта сотрудников.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
