Чиновница, обучающаяся в аспирантуре, запросила оплачиваемый день отдыха для подготовки к аттестации, но не предоставила справку-вызов. Несмотря на это, она не вышла на работу, за что была уволена за прогул.
Суд поддержал работодателя: ❗
➡️ По Трудовому кодексу работник-аспирант действительно имеет право на один оплачиваемый день отдыха в неделю.
➡️ Однако это право предоставляется только при наличии справки-вызова из учебного заведения.
➡️ Без такого документа отсутствие на работе считается неуважительной причиной.
📌 Вывод: если вы совмещаете работу и учебу — позаботьтесь о справке, чтобы избежать проблем с дисциплиной и увольнением.
Читать материал полностью(есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
