Госслужащего уволили за длительное отсутствие по болезни — свыше 4 месяцев 🏥. Он счёл увольнение незаконным и решил оспорить его в суде… через год.
💬 В обоснование пропуска срока чиновник сослался на:
— собственную болезнь
— болезни несовершеннолетних детей
— уход за родителями-инвалидами в другом регионе 🚗
Но суды оказались строги:
⚖️ лечение было амбулаторным, тяжёлых диагнозов — не установлено
📄 подтверждений постоянного ухода за родителями — нет
📌 объективных препятствий для своевременного обращения — не выявлено
❗️Вывод: болезнь сама по себе не всегда уважительная причина для восстановления пропущенного срока подачи иска об увольнении.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
