📌 Даже если сотрудник возвращается на прежнюю должность спустя всего месяц после увольнения — его всё равно нужно заново ознакомить с локальными нормативными актами:
📄 правилами внутреннего трудового распорядка,
📄 коллективным договором,
📄 другими обязательными документами.
🚛 Если речь идёт, например, о водителе — стажировка тоже обязательна, несмотря на недавнюю работу в этой же организации.
📢 Роструд напомнил: аналогичные требования действуют и при повторных медосмотрах и обучении по охране труда.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
