В Госдуме рассматривают законопроекты, которые защитят мобилизованных сотрудников от увольнения в случае болезни после службы.
📌 Что предлагают?
Если сотрудник, проходивший военную службу по мобилизации, оформит больничный в течение 3 месяцев после демобилизации, то срок приостановки действия трудового договора продлят. Это значит:
🔹 Работодатель не сможет уволить его по своей инициативе;
🔹 Период нетрудоспособности не будет считаться нарушением срока выхода на работу.
💰 Кто оплатит больничный?
Не работодатель. Расходы на пособие по временной нетрудоспособности в таких ситуациях возложат на СФР.
📅 Изменения вступят в силу со дня официального опубликования законов.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
