📌 Бывшие сотрудники авиакомпании оспаривали увольнение по сокращению штата. Они считали его незаконным, поскольку работодатель не предложил переобучение для работы на других типах самолетов.
⚖️ Первая и апелляционная инстанции поддержали работников. Но кассация заняла противоположную позицию:
🔹 В Трудовом кодексе нет обязанности работодателя организовывать переобучение при сокращении;
🔹 В локальных актах и трудовых договорах такая обязанность также не предусмотрена;
🔹 К тому же, в стране отсутствуют учебные организации, которые готовят специалистов на нужный тип воздушного судна.
📎 С учётом этих доводов дело направлено на новое рассмотрение. Похожую правовую позицию ранее высказывал и 7-й КСОЮ.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
