Проверка регионального министерства выявила, что госслужащим выплатили матпомощь и отпускные без учета фактически отработанного времени. Проверяющие посчитали такие расходы нецелевыми. Первая инстанция и апелляция с этим согласились, но кассация подошла к ситуации более индивидуально. ⚖️
📌 АС Северо-Кавказского округа указал:
- Чиновники, поступившие на службу до начала спорного периода, могли брать отпуск в любое время года — отработанный срок значения не имел.
- Проверяющие не доказали, что на дату отпуска министерству было известно об увольнении сотрудников.
- Удержать выплаты при расторжении контракта нельзя, поскольку ТК РФ такого основания не предусматривает.
👉 Поэтому признавать выплаты нецелевыми – неправомерно.
❗ Однако одному из сотрудников, поступившему на службу и уволившемуся в том же году, выплатили как за полный год. Эти средства действительно были излишними, но министерство вернуло сумму в бюджет до предъявления претензий. 💸
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
