Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки в Трудовой кодекс РФ. Планируется дополнить список признаков, по которым можно определить наличие трудовых отношений 👥.
🔹 Отношения устойчивые и стабильные
🔹 Работодатель даёт указания по работе
🔹 Работник включён в структуру организации
🔹 Есть ежегодный отпуск и выходные 🏖️
🔹 Работодатель предоставляет инструменты и материалы 🔧
Перечень будет открытым — то есть не ограничится только этими пунктами. В целом, предлагаемые признаки соответствуют разъяснениям Пленума Верховного суда РФ ⚖️.
Также в проекте:
📌 Роструд получит право обращаться в суд, если:
— вместо трудового договора заключён ГПД
— работник допущен к работе без оформления, и нарушение не устранено в срок
📢 Цель инициативы — защитить права работников и не допустить подмены трудовых договоров гражданско-правовыми.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
