СФР попытался доначислить страховые взносы на сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также пени и штраф. Однако суды всех трёх инстанций встали на сторону работодателя ⚖️.
🔍 Суды указали:
- компенсация не является оплатой труда — это мера материальной ответственности работодателя;
- она предусмотрена законом и служит дополнительной защитой прав работника;
- наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты сотруднику считаются оплатой труда;
- хотя компенсация не включена в перечень необлагаемых выплат, начислять взносы на неё не требуется.
📌 Похожую позицию ранее занял и Арбитражный суд Западно-Сибирского округа: компенсация за задержку зарплаты — это не доход работника, а способ возмещения убытков.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
