Работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда, но возник вопрос: как правильно рассчитывать доплату, если работа во вредной среде занимает не более половины смены? 🤔
❓ Проблема:
Нужно ли начислять надбавку за всю смену или только за фактически отработанное время во вредных условиях?
💡 Ответ Минтруда:
Надбавка за вредные условия труда учитывается при расчете ежемесячной зарплаты, даже если сотрудник находился в такой среде часть смены.
📌 Ключевой момент:
Итоговый класс вредности определяется исходя из нормальной продолжительности смены (8 часов), а не из фактически отработанного времени.
🚀 Что делать работодателю?
✔️ Проводить спецоценку условий труда (СОУТ)
✔️ Начислять доплату в соответствии с классом вредности
✔️ Учитывать надбавку в ежемесячной зарплате, даже если вредное воздействие было неполный день
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
