В отношении сотрудницы ОВД было заведено уголовное дело, и она была уволена из-за совершения порочащего проступка. Однако когда ее оправдали, гражданка решила восстановиться на службе. Суд, с учетом позиции Конституционного суда РФ, поддержал ее.
📌 Суть дела:
Наниматель ссылался на пропуск месячного срока для оспаривания увольнения, однако суд этот довод отклонил. По мнению суда, до оправдательного приговора служащая не могла претендовать на восстановление на службе, так как не могла опровергнуть основания для увольнения.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
