Роструд разъяснил, в каких случаях сотруднику положена повышенная оплата за работу в ночное время во время командировки 🛫
📌 Если в локальных нормативных актах, коллективном или трудовом договоре предусмотрена надбавка за ночные смены — сотруднику должны оплатить такую работу по повышенному тарифу
💡 Однако важно учитывать: — В период командировки сохраняется средний заработок — за дни командировки, а также за дни отъезда, приезда и нахождения в пути, если они рабочие по графику
— Оплата за фактически отработанные часы в командировке не предусмотрена по умолчанию ⛔
⚠️ Минтруд ранее напоминал: если сотрудник трудился в ночное время в командировке — доплата положена. Но! Работа в ночное или сверхурочное время должна быть оформлена приказом работодателя
Если приказа не было, но было устное распоряжение, — это всё равно считается сверхурочной работой, и оплату могут потребовать.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
