Госслужащая получила оценку «Г» — недостаточный уровень исполнения обязанностей — и попыталась оспорить её в суде ⚖️. Она посчитала, что отзыв несправедлив и необоснован.
📌 Однако 4-й КСОЮ отказал в удовлетворении требований. Суд указал:
- отзыв составлен в пределах полномочий начальника управления;
- документ содержит оценочные суждения, а не факт нарушения;
- при оценке учитывались качество и сроки выполнения задач, проявленные навыки, знания и служебное поведение.
❗ Госслужащая не доказала, что документ противоречит установленному региональному порядку оценки.
📝 Отзыв остался в силе и будет учитываться в дальнейшем при оценке служебной деятельности.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
