Опубликован закон, который разрешает работодателям привлекать к работе в выходные и праздничные дни подростков от 14 до 18 лет во время летних каникул.
📅 С 1 сентября 2025 года это станет возможным, в том числе, если подросток работает по направлению от службы занятости.
🔒 Обязательные условия: Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
- ✍️ самого несовершеннолетнего;
- 👨👩👦 одного из родителей или попечителя — если подростку меньше 15 лет;
- 🏛 органа опеки или иного законного представителя — если ребёнок, например, сирота.
⚠️ Сейчас такая работа разрешена только для творческих профессий. Исключение для них по-прежнему сохранится.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
