Если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан оформить увольнение в срок, указанный в заявлении — без обязательной отработки.
📍 Минтруд уточнил:
🔸 Воспользоваться этим правом можно только один раз — при первом уходе на пенсию.
🔸 Повторное увольнение по этой причине (например, при повторном трудоустройстве) уже не даёт права на освобождение от отработки.
👨⚖️ Подобная позиция ранее встречалась в разъяснениях Роструда и судебной практике.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
