🔄 Графики сменности применяются при суммированном учете рабочего времени. Работодатель обязан организовать рабочий процесс так, чтобы продолжительность работы не превышала норму за учетный период 📆
⚠️ Роструд подчеркнул: включать в график сменности сверхурочную работу неправомерно.
Сверхурочные часы могут возникать, но не планироваться заранее — они должны быть исключением, а не частью расписания ⛔
ℹ️ Напомним, аналогичные разъяснения ведомство уже публиковало ранее.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
