📌 Изменения в законодательстве
🔹 С 15 марта уточнили условия, при которых рост несчастных случаев с легкими последствиями считается индикатором риска для проверок ГИТ.
🔹 С 1 сентября работодатели обязаны предоставлять отпуска по уходу за ребенком усыновителям.
📖 Разъяснения ведомств
Приостановка работы из-за задержки зарплаты
Роструд разъяснил: сотрудник вправе не выходить на работу до полного погашения долга по зарплате.
Работа во время отпуска по уходу за ребенком
Можно трудиться неполный день по внутреннему или внешнему совместительству.
Обязательный медосмотр для внешних совместителей
Даже если сотрудник уже прошел медосмотр на основной работе, на совместительстве он обязателен.
Срочный трудовой договор
Каждый раз оформляется на новый срок при временной замене отсутствующего сотрудника.
Заполнение ЕФС-1 при увольнении в период перевода
Необходимо указывать основную должность, а не временную.
Кадровые проекты
📌 Подросткам 14–18 лет хотят разрешить работать в выходные и праздники во время летних каникул.
📌 Работодателям могут разрешить привлекать иностранцев, если их патент выдан в соседнем регионе (Москва–МО, СПб–ЛО).
📌 Готовят перечень профессий, по которым иностранцы смогут получить вид на жительство без РВП.
💡 Следите за обновлениями, чтобы быть в курсе всех изменений! ✅
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
