Согласно разъяснениям СФР, при увольнении сотрудника, который был переведен на временную должность, необходимо правильно отразить информацию в форме ЕФС-1.
📌 Как правильно оформить увольнение?
Когда сотрудник уходит из организации, работодатель направляет сведения в подраздел 1.1 формы ЕФС-1, указывая кадровое мероприятие «Увольнение». Однако, если сотрудник работал на временной должности, то в графе 5 формы ЕФС-1 следует отразить данные о его основной должности (до перевода).
🔹 Важно помнить, что СФР и Минтруд уже дали соответствующие разъяснения по данному вопросу. Это значит, что следует придерживаться этого порядка при заполнении сведений в случае увольнения с временной должности.
📌 Вывод: Чтобы избежать ошибок в отчетности, всегда указывайте информацию о предыдущем месте работы сотрудника в графе 5 формы ЕФС-1, если увольнение происходит после перевода на временную должность.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
