Госдума приняла в третьем чтении поправки, которые позволят несовершеннолетним от 14 до 18 лет работать в выходные и праздничные дни. Но только в определённых случаях:
📌 работа должна быть на летних каникулах;
📌 по направлению службы занятости или в студенческих отрядах, включённых в реестры детских и молодежных объединений.
Какие условия необходимо соблюсти?
🔹 Обязательно письменное согласие самого работника.
🔹 Если подростку меньше 15 лет, потребуется разрешение родителей или опеки.
🔹 Если работник – сирота или под опекой, нужно согласие органа опеки и попечительства.
Какие ограничения сохранятся?
Несмотря на послабления, закон продолжает защищать права несовершеннолетних. По-прежнему запрещено:
❌ направлять подростков в командировки;
❌ привлекать к ночной, сверхурочной работе и переработкам;
❌ нарушать нормы по охране труда.
Исключение – творческие работники, которым закон позволяет работать в особых условиях.
Когда вступит в силу?
📅 Закон начнёт действовать с 1 сентября 2025 года.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
